مقدمة :

·       لدى كل إنسان مكنوز من الطاقات الكامنة والقدرات الإبداعية التي وهبها له ربه0

·       كثير من الناس بل معظمهم لا يعرفون شيئا عما لديهم منها0

·       قد يعرف البعض عما لديه  ، وقد يتعرف عليها أحيانا في وقت متأخر جدا 0

·       وقد يرزق الله البعض أيدي واعية تساعدهم على اكتشاف ما لديهم من الطاقات الكامنة وصقلها وتنميتها وتوجيهها0

·       ولكن أغلب البشر لا تتوفر لهم الفرص المناسبة للتعرف على طاقاتهم وقدراتهم0

·       وبهذه الصورة فإن المجتمع والأفراد يخسرون كثيرا من الطاقات الكامنة والقدرات الإبداعية0

·       ولذلك فإن الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية (جستن) لابد وأن تتحمل ولو جزءا يتناسب من إمكانياتها في مساعدة الأفراد والمجتمع على التعرف على هذه الطاقات الكامنة والقدرات الإبداعية التي وهبها الله لنا0

·       وهذا المشروع هو خطوة واحدة على هذا الطريق نرجو الله أن يكلل الجهود بالنجاح والتوفيق والسداد 0

·   علما بأنه مشروع غير ربحي من حيث المبدأ وهو نقطة للانطلاق نحو مستقبل واعد لأبناء مدينة رسول الله صلى الله عليه وسلم ، وفرصة لتنمية وصقل مهاراتهم الفطرية ، وقدراتهم التي وهبهم الله ، واكتشاف ما لديهم من إبداعات و استثمارها فيما يعود عليهم وعلى مجتمعهم بخير ، وتوفير جو من الأمن النفسي والاجتماعي والفكري بإذن الله وتوفيقه0

 الفئات المستهدفة :

أولا : فئة الشباب  : ويقصد بهم من هم في سن المرحلة الثانوية والجامعية 0  

 ثانيا : فئة الفتيان  :ويقصد بهم من هم في سن المرحلة المتوسطة 0

 ثالثا : فئة الأشبال :ويقصد بهم من هم في سن المرحلة الابتدائية 0

الأهداف :

أولا : أهداف عامة :

1 - تنمية القدرات الإبداعية والمهارات0

2 - استثمار أوقات المشاركين وتوجيهها0 في إطار تربوي 0

3 – تطوير المهارات الدراسية  0

ثانيا : أهداف تفصيلية :

1-             تهيئة المناخ المناسب لاكتشاف القدرات الإبداعية والميول على أسس علمية 0

2-              صقل المهارات الموجودة لدى المنتسبين وتشجيعها0

3-             الارتقاء بالجوانب التربوية 0

4-              توفير أجواء ترويحية هادفة0

وسائل تحقيق الأهداف :

سيتم تحقيق أهداف المركز  بتنفيذ البرامج المتعددة التي ستغطي كل الجوانب والاحتياجات الفكرية والنفسية لدى المنسوبين ، وهي موزعة على ثلاث أقسام :

أولا : برامج مهارات أساسية في المجالات التالية:

1 – القرآن الكريم 0

2 – اللغة الإنجليزية 0

3 – العلمية0

4 – الأدبية 0

5 – الفنية 0

6 – الرياضية 0

7 – الكمبيوتر 0

ثانيا الدورات :

ويحتوي هذا البرنامج على دورات تهدف إلى تنمية مهارات محددة لدى الفرد مما يعينه بإذن الله على أداء  دوره في الحياة بطريقة مأمونة :

1 – مهارات اجتماعية0

2 – مهارات حياتية لتطوير الذات 0

ثالثا الأنشطة الاجتماعية والثقافية والتربوية :

وتشمل العديد من الفعاليات التي تدخل ضمن إطار الترفيه الهادف والتثقيف الموجه ، و والفرصة متاحة لكل منسوبي المركز للمشاركة في أي نشاط يرغبه ويلبي احتياجاته وميوله الخاصة به ، وهي كالآتي:

1 – الرحلات  2 – الزيارات العلمية  3 – المخيمات التربوية 4 – النشاط المسرحي0

5 – المحاضرات والندوات الثقافية 0 6 – الاستضافات  7 – المسابقات الثقافية0

البرامج والدورات

أولا : برامج دائمة :

1 – برنامج القرآن الكريم :  ( تلاوة وحفظا ودراسة)

2 – برنامج اللغة الإنجليزية :  ( باستخدام أفضل الأساليب والوسائل وعلى يد المختصين)

3 - البرامج العلمية :     ( كيمياء ، فيزياء ، أحياء ، إليكترونيات ، ميكانيكا )                   

4 – البرامج الأدبية : ( الأدب ، الشعر ، الخطابة والإلقاء )

5 – البرامج الفنية : ( الرسم ، الزخرفة ، النحت و الخزفيات ، المعادن و الزجاج ، النجارة ، الخط )

6 – البرامج الرياضية :  )الفروسية ، السباحة ، ألعاب القوى ، ألعاب الدفاع عن النفس )

7 – الكمبيوتر :                 ( برامج ، صيانة )

ثالثا : أنشطة اجتماعية وتربوية تثقيفية :

1-    الرحلات :   أ - داخل المدينة المنورة  ب – مدن المملكة الأخرى   ج – خارج المملكة

2-   الزيارات علمية : للمؤسسات العلمية ، والمكتبات والمتاحف ، والمصانع 0

3-   المخيمات التربوية : داخل المدينة المنورة أو في مدن المملكة الأخرى ، أو خارج المملكة

4-   النشاط المسرحي : نشاط ترفيهي تربوي يتم بمساهمة المنتسبين أنفسهم وإشراف الأساتذة 0

5-   المحاضرات والندوات : وفق جدول يشارك في بعضها المنتسبين أنفسهم إعدادا وتقديما 0

6- الاستضافات : يتم استضافة بعض الشخصيات العلمية والتربوية أو من رموز المجتمع المعروفين للاستفادة من خبراتهم في الحياة 0

7-   المسابقات الثقافية : تهدف إلى إنماء روح التنافس الشريف وتوسيع مداركهم

ضوابط ومبادئ

أولا : اختيار المدربين في المركز :

       العمل في هذا المركز ليس مجرد وظيفة هدفها الكسب المادي ، وإنما أداء رسالة تربوية لأبناء المجتمع ، واعتبار ذلك واجبا وحقا للمجتمع على القائم بالتربية والتوجيه ، ولذلك فمن الضروري إعطاء فرصة كافية من التدريب  ، والإعداد لمن يتم اختيارهم بالعمل في هذا المركز ، وذلك لضمان تفهمهم لرسالة المركز ، وما يجب عليهم نحو أبنائهم منسوبي المركز 0

      ويتم قبول المدربين والعاملين في المركز بعد اجتيازهم الدورة المخصصة لذلك ، والتي سيقوم المركز بتقديمها لكل من يرشح اسمه ، ولكن لا يكلف بالعمل فعليا إلا بعد حصوله على تقدير  ( جيد جدا  ) على أقل تقدير من قبل اللجنة الخاصة بذلك ، وإن لم يتمكن من اجتياز الدورة للمرة الأولى ، فيحق له الدخول لمرة ثانية فقط0

ثانيا : الأسس العامة لعمل المدربين بالمركز :

1 – التكليف بالعمل  فصلي 0

2 – لا يحق لأي مدرب الانخراط في العمل إلا بعد المرور بالدورة التأهيلية الخاصة للمدربين 0

3 – الإشراف التربوي على المركز  يتم من قبل أصحاب الخبرة والتأهيل التربوي 0

4 – التدريب في المركز من قبل متخصصين وليس مجرد هواة أو متطوعين قدر الإمكان0

5 – التعاون مع المدارس المحلية الخاصة أو الحكومية يتم حسب الحاجة ، وحسب توفر الإمكانيات والتجهيزات المناسبة لاحتياجات المركز وأنشطته 0

6 –  العمل في المركز يتم مقابل أجر مادي رمزي مناسب  0

 

 

ثالثا : توصيات :

1. عقد أسبوع تمهيدي تعريفي بالمركز والأنشطة الموجودة فيه لإتاحة الفرصة لكل طالب في تحديد توجهه ورغباته الخاصة به دون إملاء عليه من أي أحد0

2. محاولة الحصول على أرض منحة من قبل أمانة المدينة المنورة باعتبار المشروع غير ربحي ، ويحتاج إلى دعم مادي ومعنوي من قبل المجتمع ، ومؤسساته الرسمية ، أو الخاصة ، وأفراده الراغبين في تربية أبناء طيبة الطيبة 0

3. ضرورة إنشاء قسم للتقويم والقياس والمتابعة للتعرف على مدى النجاح الذي يحققه المركز ، ومحاولة إصلاح أي خلل أو نقص ، وتشجيع ودعم أي جوانب إيجابية 0

4. عقد دورة تدريبية على مستوى الدبلوم لكل من يرغب العمل في المركز نفسه أو في غيره  ، ويقترح إحالة الموضوع إلى لجنة خاصة لوضع الأطر اللازمة لذلك0

رابعا : خطوات وأعمال تنفيذية :

1 – إعداد الاستمارات اللازمة للقبول بالمركز0

2 – حصر الاحتياجات اللازمة للتشغيل 0

3 – إعداد القاعات والورش وتزويدها بما تحتاج إليه من أدوات وأجهزة وخامات0

4 – الاتصال بالجهات ذات الصلة 0

5 – وضع الجدول المقترح للدورات والبرامج 0

6 – وضع مفردات الدورات 0

 

 

 

 

 

 

 

 

الهيكل التنظيمي للمركز

 

 

المشرف العام

المدير التنفيذي للمركز

 

مشرفو البرامج المتخصصة                  مشرفو الدورات الخاصة       مشرفو الأنشطة الاجتماعية والثقافية

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التصنيفات : غير مصنف |   دوّن الإدراج